COCEMFE Maestrat inicia las acciones formativas de digitalización del programa de empleo Orienta Plus, dirigidas a personas con discapacidad que participan o desean incorporarse al programa con el objetivo de mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
Estas formaciones se enmarcan en los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, ofreciendo herramientas prácticas y actuales que responden a las exigencias de un entorno laboral cada vez más digitalizado. Las formaciones se desarrollarán durante los meses de febrero, marzo y abril, y se estructuran de manera progresiva, combinando contenidos de formación inicial en digitalización con módulos de digitalización avanzada, adaptándose a los distintos niveles de competencia digital y a las necesidades reales de cada persona participante.
Cada acción formativa tendrá una duración de 3 días, con 5 horas por día, y se impartirá en modalidad online, facilitando la participación, la accesibilidad y la conciliación. Para formar parte del programa Orienta Plus será necesario asistir al menos a una de las formaciones, reforzando el compromiso con el itinerario personalizado de inserción sociolaboral y buscando la mejora de la empleabilidad.
El itinerario formativo combina formación inicial en competencias digitales con módulos de digitalización avanzada, adaptándose a los distintos niveles de partida. Entre los contenidos que se trabajarán se incluyen:
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Competencias digitales básicas y avanzadas aplicadas a la búsqueda activa de empleo
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Uso práctico de herramientas digitales e inteligencia artificial (IA) en contextos laborales
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Comunicación digital y profesional
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Gestión y uso estratégico de redes sociales orientadas a la empleabilidad
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Preparación de entrevistas de trabajo mediante dinámicas de roleplaying, recreando situaciones reales de selección de personal
Las acciones formativas están dirigidas a personas con discapacidad que participan o desean incorporarse al programa Orienta Plus con el objetivo de acceder al empleo o mejorar su situación laboral.
Más allá del aprendizaje técnico, estas formaciones ponen el foco en el empoderamiento personal, la confianza y la autonomía, elementos clave para afrontar con mayor seguridad los procesos de búsqueda de empleo. La adquisición de competencias digitales no solo amplía el acceso a recursos y oportunidades, sino que contribuye a reducir la brecha digital y a favorecer una participación plena en el mercado laboral. La metodología es práctica, participativa y orientada a la realidad laboral, favoreciendo la implicación activa de las personas participantes y reforzando habilidades transversales clave.
El programa Orienta Plus se desarrolla promoviendo la igualdad de oportunidades, la inclusión activa y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad, a través de actuaciones que combinan orientación, formación y acompañamiento personalizado. Desde COCEMFE Maestrat se reafirma el compromiso con una intervención centrada en la persona, accesible y adaptada, que refuerza no solo las competencias profesionales, sino también el bienestar, la motivación y la participación de las personas usuarias en su propio proceso de inserción laboral.
