Category Archives: Destacats

Taller d’alimentació saludable

Una alimentació saludable és aquella que aporta a cada persona tots els aliments necessaris per a cobrir les seues necessitats nutricionals, en les diferents etapes de la vida i en situació de salut. Cada persona té uns requeriments nutricionals en funció de la seua edat, sexe, talla, activitat física que desenvolupa i estat de salut o malaltia. Continuant amb el taller d’hàbits de vida saludables del programa d’atenció integral a dones amb discapacitat, que té per objectiu oferir un espai grupal de suport actiu, aquestes últimes setmanes hem realitzat dues sessions sobre alimentació saludable. La primera va consistir en una xerrada sobre hàbits i alimentació saludable, per a crear hàbits, aportar recomanacions, resoldre dubtes i tombar mites sobre l’alimentació, amb propostes de menús saludables.  Per a la segona, que va consistir en una activitat pràctica on van preparar diferents receptes d’esmorzars saludables, ens vam desplaçar a l’Espai gastronòmic del Mercat de Vinaròs. Per totes dues, vam comptar amb la col·laboració de dos professionals en dietètica i nutrició de l’Institut José Vilaplana.

Resultats de les enquestes 2021

Les enquestes de satisfacció són una ferramenta molt útil com a procés de millora continua, tenint en compte que l’objectiu de qualsevol servei es satisfer les necessitats i expectatives de les persones usuàries.
Des de l’Associació de Persones amb Discapacitat Cocemfe Maestrat, vam implantar a finals de l’any 2018 el sistema de gestió de qualitat ISO 9001:2015 amb la finalitat de tenir tots els procediments de l’entitat planificats i entrar en un cercle de millora continua. Per aquesta raó des del 2019, tots els anys convidem a totes les persones usuàries dels nostres serveis i als socis i sòcies de l’entitat a contestar una enquesta de satisfacció. Amb l’anàlisi dels seus resultats podem identificar quins són els interessos de les persones que conformen l’entitat i també on veuen opcions de millora.
Volem agrair totes les aportacions que hem rebut de les enquestes contestades i rebudes, gràcies a les quals, dins del possible i amb els recursos disponibles, podem establir línees de millora acords a les peticions de les persones que reben els nostres serveis i donar resposta o al menys tenir-ho en compte com a objectius futurs.
El resultat de l’anàlisi de les enquestes de satisfacció de l’any 2021 és el següent:

 

 

El promig de satisfacció final es d’un 90,4.
Les peticions i suggeriments es poden resumir en 3 grups, baix de cadascun anotem les accions a dur a terme al respecte durant l’any 2022, sempre tenint en compte les possibilitats realistes de l’entitat i dels recursos dels que es disposa:

– Es demanden més activitats d’oci, culturals i de socialització

  • El campus d’estiu s’amplia a 5 dies a la setmana en lloc de 3.
  • Es trasllada el suggeriment a tot l’equip, per tal de reflexionar sobre el mateix i que es puguin idear accions al respecte encara que siguin a llarg termini, preparant un programa d’oci pel qual es pugui fer una captació de fons per a que es faci realitat.
  • Festa 20 aniversari Secció esportiva Bamesad
  • Un vegada passat l’estat d’alarma causat per la pandèmia, es reprendrà el dinar d’inici de temporada a setembre a l’ermita de Vinaròs.
  • S’organitzarà per a la setmana de la discapacitat, alguna activitat cultural y de oci.

– Es demanda més informació de la que es dona, i més comunicació dels resultats i amb les famílies:

  • Estem en procés de millora de la web de l’entitat, abans del mes d’octubre estarà el nou format de web amb més informació de l’entitat.
  • A les xarxes socials es publiquen totes les activitats que anem duent a terme, tant esportives, com d’inserció laboral i altres campanyes.
  • Les mateixes publicacions de les xarxes, les enviem per email a les sòcies i socis que ens han fet saber el seu email.
  • S’està estudiant la possibilitat de crear un grup de difusió telegram, per tal de donar informació de l’entitat.
  • S’està treballant en aconseguir una persona professional de la publicitat i el màrqueting perquè assumisca les funcions d’informació de les activitats de l’entitat així com els seus resultats.
  • Les famílies que necessiten informació de les activitats poden contactar amb els professionals de l’entitat.

 

– Es demanda millora en la piscina: més carrils, menys gent als vestuaris, aigua més calenta.

  • Cocemfe Maestrat traslladarà els suggeriments als responsables de la piscina.

Esperem que cada cop hi hague més persones que s’animin a aportar els seus suggeriments responent a les nostres enquestes i per mitja de la bústia de suggeriments que hi ha a la web i a la seu de Vinaròs.

Eres única, tu ho vals

La Diputació de Castelló ens ha concedit una subvenció de 1.134,19 € per al programa que duem a terme d’atenció integral a Dones amb Discapacitat: «Eres única, tu ho vals».

El seu àmbit d’actuació s’engloba dins dels programes que contribueixen a fer efectiu el dret d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, i afavoreixen la inclusió de les dones en la societat, així com la prevenció de la violència de gènere.

Volem agrair a la Diputació de Castelló i concretament a la seua àrea d’Igualtat aquesta col·laboració.
Aquest programa pretén oferir un servei especialitzat d’atenció a dones. Des de l’acollida i detecció de necessitats, es pot derivar a qualsevol dels serveis de l’entitat tenint en compte les seves circumstàncies per a no sobrecarregar més. Dins d’aquesta atenció, es duen a terme atencions individuals i grupals tant d’informació i assessorament, acompanyaments, inserció sociolaboral, coneixements en digitalització, habilitats socials, oci i tems lliure, autoajuda i atencions psicològiques. Tot fomentant l’autonomia personal i l’empoderament de les dones amb discapacitat i les dones cuidadores de persones amb discapacitat.

Convocatòria de subvencions

L’associació de Persones amb Discapacitat un any més ens vam presentar a la convocatòria de subvencions dirigides a la realització de programes d’interés general per a atendre fins de caràcter social a càrrec del tram autonòmic de l’assignació tributària del 0,7% de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, 2021.
Aquesta convocatòria és per a dur a terme programes durant el 2022. I dels tres programes que vam presentar, tots tres van ser triats i ens han concedit el següent:
– Programa d’atenció i intervenció en persones amb discapacitat i les seues famílies. 15.842,43€
– Programa estratègic de promoció de l’autonomia personal i de les persones amb discapacitat. 3.806,67€
– Programa de Voluntariat Cocemfe Maestrat: hui per mi, demà tal vegada per tu. 4.098,31€
Gràcies a ajudes com aquestes, la nostra entitat pot dur a terme els seus diferents programes i serveis. Volem agrair a la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives aquesta col·laboració.

¿Nos Conectamos?

Después de unos meses de desarrollo del programa de “Itinerarios personalizados, competencias digitales y tecnológicas para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad: ¿Nos conectamos?” subvencionado por Fundación “la Caixa” podemos decir que la acogida ha sido muy positiva. Hasta la fecha se están beneficiando directamente del programa 33 personas, que han seguido o están siguiendo el itinerario, y que están realizando formación sobre nuevas tecnologías y habilidades digitales. Si también te interesa estar al día en competencias digitales, puedes contactar con nuestro equipo para participar del programa, seguimos en marcha durante unos meses más y estamos a vuestra disposición. En la búsqueda de empleo, es muy importante conocer herramientas digitales que nos aportan seguridad, autonomía e independencia a través de la confección de un CV moderno y dinámico que venza en ese primer contacto con la empresa la barrera de la preselección. Tener acceso y utilizar portales de empleo y redes sociales en los que podemos encontrar ofertas, saber registrarnos y cómo sacarle el mejor potencial, es la segunda barrera a superar. Y llegado a la entrevista de trabajo, conocer técnicas de comunicación, empatizar con la empresa y entrenar las entrevistas online, dado el aumento de su práctica, nos lleva a prepararnos para esa tercera barrera. Las competencias laborales se entrenan, y en nuestra área de inserción sociolaboral realizamos itinerarios personalizados para acomodarnos a las necesidades de cada persona que atendemos.

+Info en COCEMFE Dpto. Inserción Sociolaboral









Hola, com et podem ajudar?

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, también puede consultar nuestra política de privacidad en el siguiente enlace política de privacidad pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Ir al contenido