Igualtat de Gènere

L’Associació de Persones amb Discapacitat Cocemfe Maestrat vol formar part de les entitats que es comprometen a defensar la igualtat entre les dones i els homes, i donar compliment a la legislació relacionada amb el Principi i el Dret d’Igualtat.

Aquesta es la raó per la que des de l’any 2016 vam redactar i implementar un Pla d’Igualtat, sent conscients que, el mateix, ens ajudarà a aconseguir que la nostra entitat vagi a la recerca de l’excel·lència, de la gestió responsable dels nostres recursos humans i de la consecució de la nostra fi principal: La Igualtat, no sols  entre les persones amb diversitat funcional, sinó entre homes i dones, entre persones.

Sobre la dona amb discapacitat recau una doble discriminació per raó de gènere i per tenir discapacitat, i a més cal sumar-li altres factors que poden resultar discriminatoris també com l’edat o l’estatus econòmic i es donen de forma interseccional. A més, és una realitat a la qual ens enfrontem, el fet que encara existeix un model sociocultural patriarcal on es concep a la dona en una posició subordinada, sobre la que recauen molts estereotips nocius, a més d’altres creences o mites.

És indispensable que les accions es desenvolupin des d’una perspectiva de gènere que trenqui els models convencionals que li atribueixen creences com que per tenir discapacitat no són éssers sexuals amb necessitats, que no poden tenir fills o que el desenvolupament d’habilitats ha de cenyir-se a les activitats de la vida diària i en les relacionades amb les habilitats domèstiques.

Hem d’actuar per a eliminar la part residual que encara persisteix del model mèdic sobre la concepció de la discapacitat.

Moltes dones amb discapacitat continuen experimentant un sentiment d’inferioritat respecte a homes amb discapacitat o dones sense discapacitat.

En l’actualitat, la dona amb discapacitat continua estant menys present en la societat, a nivell laboral i s’enfronta a més dificultats per a aconseguir una situació d’independència i autodeterminació.

El Pla d’Igualtat d’Oportunitats pretén ser el marc d’actuació en el qual s’estableixi l’estratègia i les línies de treball de l’Associació de Persones amb Discapacitat Cocemfe Maestrat per a fer realitat i mantenir la igualtat entre dones i homes, responent a la necessitat de crear una estructura interna que no solament permeti impulsar la capacitat de la dona en els processos de participació i presa de decisions a tots els nivells de l’organització sinó també fer visual aquest compromís com a exemple dins del sector i en la societat.

Ens queda molt per fer i per millorar, però anem formant-nos, aplicant millores, ampliant el nostre Pla d’Igualtat a tota la entitat tant al personal laboral, junta directiva i voluntariat com a totes les nostres activitats.

Hola, com et podem ajudar?